楼主 admin 发表于2016-5-30 14:22:03
新华联合发行有限公司招聘简章

新华联合发行有限公司是中国出版集团公司为贯彻中央关于深化文化体制改革的精神、并遵照中央宣传部关于中国出版集团公司发行业务应实现集约化、专业化的指示,由中国出版集团公司于2010年出资设立,拥有国家一级总发行权资质。 位于北京顺义区北小营镇后鲁各庄村的新华联合物流中心总占地面积340亩,计划建设20万平方米图书物流仓储设施,项目投资总额约10亿元。该项目是在中宣部、财政部、新闻出版总署及北京市委市政府、顺义区委区政府等有关部门的大力支持下,由中国出版集团公司与江西新华发行集团有限公司、江苏凤凰出版传媒股份有限公司共同投资建设的现代化大型出版物流中心。 物流中心以图书物流为核心业务,采用自动传输线、高位立体库及国际先进的路向分拣系统等现代仓储物流设施,实现图书配发、包装、质检、路向分拣等环节的信息化和自动化。 根据项目规划进度,物流中心计划于2016年上半年投入使用。 一、后勤主管 招聘人数:1人 岗位薪资:4500-6500元/月 岗位福利:五险一金、加班补贴、带薪年假、节日福利 工作内容: 1、负责制定库区后勤相关管理制度,上报审批。 2、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督。 3、根据公司发展及出现的新情况,及时对后勤管理制度进行修改、完善。 4、负责员工食堂、宿舍的日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况。 5、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,加强食堂管理,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全。 6、根据公司发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。 7、定期或不定期对企业清洁工作、保安工作进行检查。 8、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查,发现问题及时纠正。 9、确保员工住宿安全,维持宿舍秩序,定期或不定期对企业清洁工作、保安工作进行检查。 10、严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内。 11、配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。 12、负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理。 13、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专或以上学历,具备基本的电脑及办公软件操作技能; 2、从事大中型制造企业后勤管理3年以上工作经验; 3、熟悉库区后勤管理操作流程; 4、善于沟通,执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神。 二、物流主管 招聘人数:1人 岗位薪资:6000-8000元/月 岗位福利:五险(城镇户口有公积金)、加班补贴、带薪年假、节日福利 工作内容: 1、 制定并完善物流中心的物流管理制度及相关工作流程; 2、 负责制定、跟进项目计划,检查、监督执行情况; 3、 负责业务实施部门的具体工作开展; 4、 了解工艺流程并不断完善; 5、 明确业务改进和绩效考核办法,并在实施过程中不断完善; 6、 协助部门领导及其他相关部门做好物流相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,物流类相关专业; 2、有三年以上的仓储、配送或物流运营管理经验; 3、有图书物流或电商物流相关管理经验者优先,有自动化物流设备生产管理经验者优先; 4、熟悉物流管理、项目管理的相关知识; 5、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 6、具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告; 7、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。 三、物流专员 招聘人数:4人 岗位薪资:3000-4500元/月 岗位福利:五险(城镇户口有公积金)、加班补贴、带薪年假、节日福利、年终奖励 工作内容: 1.制定每日的作业计划及人员配置; 2.负责订单的接收、处理和下发; 3.负责异常情况的处理,记录,反馈; 4.运输监控及车辆调度; 5.人员绩效指标制定,并对人员绩效进行考核。 岗位要求 1.大专以上学历; 2.1年以上订单调度经验; 3.具备良好的计算机基础,较强的协调能力,逻辑思维能力强; 4.具有较强沟通能力、语言表达能力; 5.积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 6.高度的工作热情,良好的团队合作精神。 四、客服专员 招聘人数:3人 岗位薪资:3000-4500元/月 岗位福利:五险(城镇户口有公积金)、加班补贴、带薪年假、节日福利、年终奖励 工作内容: 1.建立客户档案数据库,对客户档案进行分类和管理; 2.客户信息调查:通过对客户进行电话访问,资料收集等方法,调查客户服务满意度、经营状况、信用状况等信息; 3.客户关系管理:定期与新、老客户联系,了解客户需求并及时向相关部门反馈,妥善处理客户提出的问题,维护与客户的良好关系; 4.客户投诉处理:接听客户投诉电话,做好记录并及时处理;若超出权限范围及时上报。 岗位要求 1. 大专以上学历; 2.1年以上客户服务或物流管理工作经验; 3.具备市场营销、客户关系管理、仓储物流管理等知识,熟悉仓储、运输流程,掌握沟通技巧,具有较强沟通能力、语言表达能力; 4.积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; 5.高度的工作热情,良好的团队合作精神。 五、作业组长 招聘人数:4人 岗位薪资:4000-6000元/月 岗位福利:五险(城镇户口有公积金)、加班补贴、带薪年假、节日福利 工作内容: 1.全面负责仓库收货、备货、发货以及货品进仓、出货等日常管理工作和人员安排,协调相关部门的关系,对仓库现场各个工作监控,及时与作业主管沟通。 2.负责执行仓库程序文件、流程、规范,督导下属的执行,并对其进行相关知识规范,业务技能的培训; 3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见,提高仓管素质及工作效率。 4.负责对仓管员进行业务指导和工作检查,对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训;明确目标,规范下属人员应承担的工作责任 5.负责定期召开组内会议,加强货品入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养,并能处理日常异常问题。 6.负责根据生产计划需求,来编排备货计划,并组织人员进行备货;对异常货品,要及时上报,并对其重点跟踪。 7.严格控制库存,优化仓库管理,对现有有关仓库管理制度提出合理的,具有可操作性的建议。 8.负责做好部门规划工作,备货区、待检区、不良区、退货区要有明显区分。 任职资格: 1.物流专业大专以上学历,具有2年以上仓储部门物流管理工作经验,年龄25—40岁。 2.熟悉物流管理业务流程;熟练操作办公设备;出版行业相关工作经历者优先。 3.积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力。 4.具有组织和协调能力。 5.有对部属进行培训的能力。 6.有极强的创新能力和创新意识。 7.有极强的分析、判断和沟通协调能力、有较强的执行能力。 8.掌握消防、安全基础知识。 六、设备维修工 招聘人数:3人 岗位薪资:3000-4500元/月 岗位福利:五险(城镇户口有公积金)、加班补贴、带薪年假、节日福利、年终奖励 工作内容: 1.负责设备日常巡检、维修保养 2.负责设备故障解决、记录 3.负责计划维护体系的具体实施 4.服从上级安排的一切事务 岗位要求 1.中专或其以上学历,年龄18到40岁 2.从事维修工作3年以上 3.要求有电工本 4.积极进取,责任心强;很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能 5.高度的工作热情,良好的团队合作精神 工作地点:顺义区北小营镇宏大工业开发中心A区7号 简历投递邮箱:recruit@xinhuaunited.cn